इन्फोसिस का बड़ा दांव: 21,000 फ्रेशर्स की होगी भर्ती, एंट्री लेवल पर 21 लाख रुपये तक सालाना पैकेज
देश के आईटी सेक्टर में करियर की शुरुआत करने वाले युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी है। दिग्गज आईटी कंपनी इन्फोसिस चालू वित्त वर्ष में बड़े पैमाने पर फ्रेशर्स की भर्ती करने जा रही है। कंपनी ने न केवल 21,000 एंट्री-लेवल हायरिंग का ऐलान किया है, बल्कि स्पेशलाइज्ड टेक्नोलॉजी रोल्स के लिए सालाना वेतन को बढ़ाकर 21 लाख रुपये तक कर दिया है। यह पैकेज भारतीय आईटी इंडस्ट्री में फ्रेशर्स के लिए मिलने वाले सबसे ऊंचे वेतन में से एक माना जा रहा है।
ऑफ-कैंपस भर्ती पर फोकस
इन्फोसिस 2025 में ग्रेजुएट होने वाले छात्रों के लिए ऑफ-कैंपस हायरिंग की तैयारी कर रही है। कंपनी कैंपस और ऑफ-कैंपस दोनों माध्यमों से शुरुआती करियर स्तर की भर्तियां करेगी। चयनित उम्मीदवारों को 7 लाख रुपये से लेकर 21 लाख रुपये सालाना तक का पैकेज ऑफर किया जाएगा।
वेतन के चार स्लैब तय
कंपनी ने फ्रेशर्स के लिए वेतन को भूमिका और स्किल के आधार पर चार अलग-अलग स्लैब में बांटा है…
एल-3 लेवल: 21 लाख रुपये सालाना
एल-2 लेवल: 16 लाख रुपये सालाना
एल-1 लेवल: 11 लाख रुपये सालाना
ट्रेनी: 7 लाख रुपये सालाना
एल-3 लेवल पर चुने गए फ्रेशर्स को सबसे ज्यादा पैकेज दिया जाएगा। ये रोल्स उच्च तकनीकी दक्षता और स्पेशलाइज्ड स्किल्स से जुड़े होंगे।
किन पदों के लिए होगी भर्ती
यह भर्ती मुख्य रूप से स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर, डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर और अन्य एडवांस टेक्नोलॉजी से जुड़े पदों के लिए की जाएगी। इन भूमिकाओं के लिए बीई, बीटेक, एमई, एमटेक और एमसीए डिग्रीधारी छात्र आवेदन कर सकते हैं।
AI-फर्स्ट रणनीति का असर
इन्फोसिस समूह के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी शाजी मैथ्यू के अनुसार, फ्रेशर्स के लिए वेतन में यह बढ़ोतरी कंपनी की एआई-फर्स्ट रणनीति का हिस्सा है। कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और उन्नत टेक्नोलॉजी में मजबूत टैलेंट तैयार करने पर फोकस कर रही है। उन्होंने कहा कि बदलते टेक्नोलॉजी परिदृश्य में कंपनियों को अब ज्यादा स्किल्ड और स्पेशलाइज्ड प्रोफेशनल्स की जरूरत है, जिसके चलते शुरुआती स्तर पर ही बेहतर पैकेज दिए जा रहे हैं।
आईटी सेक्टर में वेतन का बदलता ट्रेंड
गौरतलब है कि वित्त वर्ष 2012 से 2022 के बीच आईटी कंपनियों के सीईओ का औसत वेतन 835 फीसदी बढ़कर 31.5 करोड़ रुपये तक पहुंच गया है। अब इसी ट्रेंड का असर शुरुआती स्तर की नौकरियों पर भी दिखने लगा है, जहां टॉप टैलेंट को आकर्षित करने के लिए कंपनियां बड़े पैकेज ऑफर कर रही हैं।
