तीन महीने में ज्यादा मिलेंगी नौकरियां, कंपनियां भर्ती करने की सोच रही हैं

मुंबई– नई नौकरी ढूंढ रहे लोगों के लिए ये तीन महीने अच्छे रहने वाले हैं। दिसंबर तिमाही में सितंबर से ज्यादा कंपनियां भर्तियां करने के बारे में सोच रही हैं। इस बात का पता टीमलीज की हालिया एंप्लॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट से चला है। असल में कंपनियों ने कोविड से बने मुश्किल हालात के हिसाब से खुद को ढाल लिया है। 

टीमलीज ने हायरिंग को लेकर जितनी कंपनियों पर सर्वे किया है, उनमें से 41% दिसंबर तिमाही में भर्तियां करने के बारे में सोच रही हैं। सितंबर तिमाही में 38% कंपनियों ने हायरिंग करने का इरादा जताया था, जबकि पिछले साल जून और सितंबर तिमाही में औसतन 18% कंपनियां ही भर्ती के बारे में सोच रही थीं। 

कंज्यूमर सेंटीमेंट बेहतर होने से मेट्रो और टीयर 1 शहरों के अलावा टीयर 2 और 3 शहरों की कंपनियां भी भर्तियों में ज्यादा दिलचस्पी ले रही हैं। मैरिको के सीईओ और एमडी सौगत गुप्ता कहते हैं, ‘हाई ग्रोथ वाले सेक्टर की कुछ कंपनियां छंटनी से पहले वाले लेवल पर आने की कोशिश करेंगी और कुछ कंपनियां नई भर्तियां करेंगी। स्टार्टअप और नए जमाने की कंपनियों को इस साल काफी फंड मिला है।’ 

टीमलीज ने अपने सर्वे में 21 सेक्टर की 650 छोटी, मझोली और बड़ी कंपनियों को शामिल किया था। इस सर्वे रिपोर्ट में पता चला है कि टीकाकरण बढ़ने, दफ्तर खुलने के साथ ही डिमांड और इकोनॉमिक एक्टिविटी बढ़ने से हर सेक्टर, इंडस्टी, साइज की कंपनियों का उत्साह बढ़ा है। 

टीमलीज सर्विसेज की एग्जिक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट रितुपर्णा चक्रबर्ती कहती हैं, ‘गांवों और शहरों दोनों में वाइट कॉलर (दिमागी काम) और ब्लू कॉलर (शारीरिक मेहनत वाले काम) जॉब बढ़े हैं। दफ्तर खुलना शुरू होने से लगता है कि कंपनियों को अब कोविड से बड़ी दिक्कत आने की चिंता नहीं है। बिजेनस ग्रोथ के लिए हायरिंग को लेकर वे ज्यादा आश्वस्त नजर आ रही हैं।’ 

कंपनियों के CEO, इकोनॉमिस्ट्स और एचआर हेड्स का कहना है कि सरकार का फोकस लॉकडाउन से टीकाकरण पर शिफ्ट होने से कंपनियों को भर्तियां शुरू करने में मदद मिल रही है। पिछले कुछ हफ्तों से संक्रमण में लगातार कमी आने से कंपनियां राहत महसूस कर रही हैं और दफ्तर और वर्क फ्रॉम होम के अलावा दोनों के मिले-जुले ऑप्शन होने से उन्हें भर्तियां करने में मदद मिल रही है।